İlgide kayıtlı özelge talep formunda, 12.07.2025 tarihinde eşinizin vefat ettiği, 16.07.2025 tarihli  Feragatname ile diğer mirasçıların haklarından feragat etmesi suretiyle tek varis olarak işe devam edeceğinizden adınıza mükellefiyet tesis edildiği belirtilerek eşinizden devraldığınız işletmeye ait devreden katma değer vergisinin (KDV) yürüteceğiniz ticari faaliyet kapsamında indiriminin mümkün olup olmadığı hakkında görüş talep edilmektedir.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde, ferdi bir işletmenin sahibinin ölümü halinde kanuni mirasçılar tarafından işletmenin faaliyetine devam olunması ve mirasçılar tarafından işletmeye dahil iktisadi kıymetlerin kayıtlı değerleriyle (bilanço esasına göre defter tutuluyorsa bilançonun aktif ve pasifiyle bütün halinde) aynen devir alınması halinde değer artış kazancının hesaplanmayacağı hükme bağlanmıştır.

3065 sayılı KDV Kanununun;

-1/1 inci maddesinde, Türkiye’de ticari, sınai, zirai faaliyet ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde yapılan teslim ve hizmetlerin KDV’ye tabi olduğu,

-17/4-c maddesinde (7524 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile değişik. Yürürlük: 2/8/2024), Gelir Vergisi Kanununun 81 inci maddesinde belirtilen işlemlerin KDV’den istisna olduğu, bu kapsamda vergiden istisna edilen işlemler bakımından KDV Kanununun 30 uncu maddesinin (a) bendi hükmünün uygulanmayacağı, işlem sonunda faaliyetini bırakan, bölünen veya infisah eden mükelleflerce yüklenilen ve indirilemeyen vergilerin, faaliyete başlayan veya devir ve bölünme sonrasında devredilen veya bölünen kurumların varlıklarını devralan mükellefler tarafından mükerrer indirime yol açmayacak şekilde, Vergi Usul Kanununda düzenlenen zamanaşımı süreleri ile bağlı olmaksızın yapılacak vergi incelemesi sonucuna göre indirim konusu yapılacağı

hüküm altına alınmıştır.

KDV Genel Uygulama Tebliğinin;

-(I/B-7.) bölümünde,

“Adi ortaklıklarda, ortaklığın sona ermesi sonucunu doğurmayan hisse devri işlemleri KDV’ye tabi değildir. Ortaklığın sona ermesi sonucunu doğuran devir işlemlerinde ise vergi uygulanır.

Buna göre bir adi ortaklıkta, ortaklardan biri veya birkaçının hisselerini diğer ortaklara veya üçüncü şahıslara devretmesi, bu şekilde ortaklıktan bazı ortakların ayrılması veya ortaklığa yeni ortakların alınması halinde, mevcut adi ortaklık, ortak sayısındaki değişiklik dışında aynen devam ediyorsa, bu hisse devri işlemlerinde vergi uygulanmaz.

Hisse devri işlemleri adi ortaklığın sona ermesi sonucunu doğuruyor veya ortaklık, ortakların kararı ile feshediliyorsa, bu devir işlemlerine vergi uygulanması gerekir. Vergi uygulaması aşağıdaki şekilde yapılır.

Ortaklardan biri veya birkaçının hisselerinin diğer ortak veya ortaklara devredilmesi suretiyle ortaklığın sona ermesi halinde; devralan ortak veya ortakların kendi hisseleri ile satın aldıkları hisseler dikkate alınmaksızın, ortaklıkça, devralan ortak veya ortaklara teslim edilen toplam mal bedeli üzerinden KDV hesaplanır. Ortaklık tarafından düzenlenecek olan faturada ayrıca gösterilecek olan bu vergi, ilgili dönem işlemleri ile birlikte adi ortaklığın son beyannamesine dahil edilerek beyan edilir. Devralan ortak veya ortaklara tarafından ise genel hükümler çerçevesinde indirim konusu yapılabilir.

…”

-(II/F-4.3) bölümünde,

“3065 sayılı Kanunun (17/4-c) maddesi ile Gelir Vergisi Kanununun 81 inci maddesinde belirtilen işlemler ile aynı maddenin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde yazılı şartlar dahilinde adi ortaklıkların sermaye şirketine dönüşmesi işlemleri ve Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında yapılan devir ve bölünme işlemleri vergiden istisna edilmiştir.

Öte yandan, kurumlar vergisi mükelleflerinin devir ve bölünmelerinde KDV hesaplanmaması için bu devir ve bölünme işlemlerinin Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında yapılması şarttır. Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında yapılmayan devir ve bölünme işlemlerinde yeni şirkete düzenlenecek faturada devre konu bütün mal ve hakların bedeli üzerinden, bedel bilinemiyor bulunamıyor ya da emsaline göre düşük tespit edilmiş ise 3065 sayılı Kanunun 27 nci maddesi uyarınca Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek emsal bedeli veyahut emsal ücreti üzerinden genel hükümler çerçevesinde KDV hesaplanır.

Bu kapsamda istisna edilen işlemler bakımından 3065 sayılı Kanunun (30/a) maddesi hükmü uygulanmayacağı için önceki işletme veya şirketlere ait devreden KDV tutarları yeni işletme veya şirketler tarafından mükerrer indirime yol açmayacak şekilde Vergi Usul Kanununda düzenlenen zamanaşımı süreleri ile bağlı olmaksızın yapılacak vergi incelemesi sonucuna göre indirim konusu yapılır.

7524 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile yapılan düzenlemeyle, anılan maddenin yürürlüğe girdiği 2/8/2024 tarihi itibarıyla faaliyetini bırakan, bölünen veya infisah eden işletme ve şirketlerin devreden KDV tutarlarının, yeni işletme veya şirketler tarafından indirime konu edilebilmesi vergi incelemesi şartına bağlanmıştır. Devreden KDV tutarlarının indirim hesaplarına alınabilmesi için devir, bölünme, nevi değişikliği sonucu oluşan yeni işletme ya da şirket tarafından öncelikle bağlı bulunulan vergi dairesine konuya ilişkin vergi incelemesi yapılması hususunda bir talep dilekçesi ile başvurulması gerekir. Söz konusu talep ilgili vergi dairesince inceleme yapmaya yetkili ilgili denetim birimine ivedilikle aktarılır.

Vergi incelemesi sonucu düzenlenen raporda uygun görülen indirim KDV tutarı, raporun vergi dairesi kayıtlarına intikal ettiği tarihi kapsayan dönem beyannamesinde yeni işletme ya da şirket tarafından indirim konusu yapılabilir.

…”

açıklamalarına yer verilmiştir.

Buna göre, veraset yoluyla intikal eden ticari işletmenin diğer mirasçıların haklarından 16.07.2025 tarihli Feragatname ile feragat etmesi suretiyle tek varis olarak …. …..  tarafından devir alınması işlemi adi ortaklığın sona ermesi sonucunu doğuran bir devir işlemi olduğundan, söz konusu devir işleminde …. ….’ya ait hisse ile devir aldığı hisseler dikkate alınmaksızın, ortaklıkça düzenlenen faturada toplam devir bedeli üzerinden KDV hesaplanacak, hesaplanan bu vergi ilgili dönem işlemleri ile birlikte ortaklığın son KDV beyannamesine dahil edilerek beyan edilecek ve ticari işletmeyi devralan ortak ….. …..  tarafından genel hükümler çerçevesinde indirim konusu yapılabilecektir.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (Kanun) 11’inci maddesinde ilgili kişilerin kişisel verilerine ilişkin hakları düzenlenmiş olup 13’üncü maddesinde ise bu hakların kullanılmasına yönelik taleplerin veri sorumlusuna iletilebileceği hüküm altına alınmıştır.

Kanun’un 13’üncü maddesi uyarınca veri sorumlusu, kendisine iletilen başvuruda yer alan talepleri, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde sonuçlandırmakla yükümlüdür. Veri sorumlusu, başvuruda yer alan talebi kabul eder veya gerekçesini açıklayarak reddeder ve cevabını ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirir. Benzer şekilde, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’in (Tebliğ) 6’ncı maddesinde de veri sorumlusunun başvuruları etkin, hukuka ve dürüstlük kuralına uygun olarak sonuçlandırmak üzere gerekli her türlü idari ve teknik tedbiri almakla yükümlü olduğu ve başvuruya vereceği cevabı ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirmesi gerektiği düzenlenmiştir.

Kurumumuza iletilen çeşitli şikâyetler kapsamında yürütülen incelemelerde, bazı veri sorumlularının ilgili kişilerin başvurularını yalnızca telefon görüşmesi, yüz yüze bilgilendirme veya benzeri sözlü iletişim yöntemleriyle cevaplandırdığı görülmektedir. Önemle belirtmek gerekir ki; başvuruların değerlendirilmesi sürecinde ek bilgi veya belge talep edilmesi, başvurunun açıklığa kavuşturulması veya başvuru sürecine ilişkin bilgilendirme yapılması amacıyla ilgili kişilerle telefon, yüz yüze görüşme veya benzeri yöntemlerle iletişime geçilmesi mümkündür. Ancak bu kapsamda gerçekleştirilen sözlü iletişim yöntemi, Kanun’un 13’üncü maddesi ve Tebliğ’in 6’ncı maddesi uyarınca verilmesi gereken cevap olarak kabul edilmemektedir.

Başvuruya verilen cevabın yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirilmesi; talebin kabul edilip edilmediğinin, ret hâlinde ret gerekçelerinin, varsa başvuru kapsamında gerçekleştirilen işlemlerin ve cevabın ilgili kişiye hangi tarihte bildirildiğinin açık, denetlenebilir ve ispatlanabilir şekilde ortaya konulmasını sağlamaktadır. Bu husus; ilgili kişilerin haklarını etkin şekilde kullanabilmeleri, Kurul nezdindeki şikâyet ve inceleme süreçlerinin sağlıklı şekilde yürütülebilmesi ve olası yargı süreçlerinde başvuru sürecinin belgelendirilebilmesi bakımından önem taşımaktadır.

Bu kapsamda veri sorumlularının;

• İlgili kişilerin başvurularını Kanun ve Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de öngörülen usul ve esaslara uygun şekilde sonuçlandırmaları,
• Başvurulara ilişkin nihai cevabı ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirmeleri,
• Telefon görüşmesi, yüz yüze bilgilendirme veya benzeri sözlü iletişim yöntemlerinin mevzuat uyarınca verilmesi gereken cevap olarak kabul edilmeyeceğini gözetmeleri,
• Başvuruda yer alan taleplerin hangi kapsamda karşılandığını açıkça belirtmeleri ve reddedilen taleplerin gerekçelerine açık ve anlaşılır şekilde yer vermeleri

önem arz etmektedir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Kaynak: KVKK

Mevzuatın Adı: Bazı Mallara Uygulanan Özel Tüketim Vergisi Tutarlarının Yeniden Belirlenmesi Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11822)

01 Ekim 2026 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 33387

Cumhurbaşkanı Kararı

Karar Sayısı: 11822

Bazı mallara uygulanan özel tüketim vergisi tutarlarının yeniden belirlenmesine dair ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 12 nci maddesi gereğince karar verilmiştir.

30 Eylül 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKAN

30/9/2026 TARİHLİ VE 11822 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR 

MADDE 1- (1) 6/6/2002 tarihli ve 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununa ekli (I) sayılı listenin (A) cetvelinde 2710.12.45.00.11, 2710.12.45.00.13 ve 2710.12.45.00.18 G.T.İ.P. numarası ile yer alan kurşunsuz benzin 95 oktan türü malların özel tüketim vergisi tutarları, aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde tespit edilmiştir.

31/10/2026 tarihine kadar	1/11/2026-30/11/2026	1/12/2026 ve sonrası
7,9000 TL/Litre	11,3600 TL/Litre	14,8277 TL/Litre

MADDE 2- (1) 4760 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı listenin (A) cetvelinde 2710.12.49.00.11, 2710.12.49.00.12 ile 2710.12.49.00.18 G.T.İ.P. numarası ile yer alan kurşunsuz benzin 98 oktan türü malların özel tüketim vergisi tutarları, aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde tespit edilmiştir.

31/10/2026 tarihine kadar	1/11/2026-30/11/2026	1/12/2026 ve sonrası
8,9000 TL/Litre	12,3600 TL/Litre	15,5437 TL/Litre

MADDE 3- (1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- (1) Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.

Mevzuatın Adı: Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

25 Eylül 2026 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 33381

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

MADDE 1- 10/3/2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinin 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(2) İş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilir. Bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenir.”

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Sayı : 2026-37

KONU: Türk Devletleri Muhasebe ve Denetim Meslek Kuruluşları ve Düzenleyici Kurumlar Birliği Resmen Kuruldu

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK), Türk dünyasında finansal raporlama, bağımsız denetim ve kamu gözetimi alanlarında iş birliğinin güçlendirilmesine yönelik yürüttüğü çalışmalar kapsamında önemli bir uluslararası adım daha atmıştır.

Türk Devletleri Muhasebe ve Denetim Meslek Kuruluşları ve Düzenleyici Kurumlar Birliği, 16 Eylül 2026 tarihinde Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de imzalanan kuruluş anlaşması ile resmen hayata geçirilmiştir. Anlaşma; Azerbaycan, Türkiye, Kazakistan ve Özbekistan’ın ilgili meslek ve düzenleyici kuruluşları arasında imzalanmıştır.

Kuruluş Anlaşması; Azerbaycan Denetçiler Odası Başkanı Vahid Novruzov, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) II. Başkanı ve Kurul Üyesi Hayrettin Kurt, Kazakistan Cumhuriyeti Denetçiler Odası Konseyi Başkanı Sapar Koşkimbayev ve Özbekistan Denetçiler Odası Konseyi Başkanı Nematulla Karimov tarafından imza altına alınmıştır.

İmza töreni, Azerbaycan Denetçiler Odasının 30. kuruluş yıl dönümü etkinlikleri ile “Denetimin Gelişim Aşamaları: Uyumdan Stratejik Ortaklığa ve Güvene Giden Yol” temalı uluslararası bilimsel- pratik konferans kapsamında gerçekleştirilmiştir.

Birliğin kurulmasıyla birlikte, Türk devletleri arasında finansal raporlama ve bağımsız denetim alanlarındaki kurumsal iş birliğinin kalıcı ve çok taraflı bir yapıya kavuşturulması yönünde tarihi bir adım atılmıştır. Yeni yapı; üye ülkelerin ilgili kurum ve kuruluşlarını ortak hedefler etrafında bir araya getirerek, uluslararası standartlarla uyumlu, güçlü ve sürdürülebilir bir bölgesel muhasebe ve denetim sisteminin geliştirilmesine katkı sağlayacaktır.

Birliğin kuruluşuna uzanan süreç, Türk dünyasında muhasebe ve bağımsız denetim alanlarında son dönemde gerçekleştirilen yoğun iş birliği çalışmalarının bir sonucu olarak şekillenmiştir.

12-13 Kasım 2025 tarihlerinde Bakü’de düzenlenen I. Uluslararası Finans, Muhasebe, Denetim ve Dijitalleşme Sempozyumu kapsamında Türkiye, Azerbaycan, Kırgızistan, Kazakistan ve Özbekistan’ın ilgili bağımsız denetim otoriteleri arasında ortak bir denetim altyapısının oluşturulmasına yönelik irade ortaya konulmuştur.

26 Ocak 2026 tarihinde Bakü’de KGK ile Azerbaycan Denetçiler Odası arasında imzalanan Mutabakat Zaptı ile bu iş birliği; ortak sertifikasyon, mevzuat uyumu ve karşılıklı tanıma mekanizmaları gibi alanlarda daha somut bir çerçeveye kavuşmuştur.

27-30 Nisan 2026 tarihlerinde Azerbaycan Denetçiler Odası heyetinin KGK’ya gerçekleştirdiği ziyaret sırasında yürütülen teknik müzakereler neticesinde ise Birliğin kurulması konusunda mutabakata varılmıştır.

Resmen kurulan Birliğin Türk devletleri arasında muhasebe, finansal raporlama ve bağımsız denetim alanlarındaki iş birliğini daha ileri bir düzeye taşıması hedeflenmektedir. Bu kapsamda denetçi yetkilendirmesinde karşılıklı tanıma mekanizmalarının oluşturulması, blok zinciri ve veri analitiği gibi yeni teknolojilerin denetim süreçlerine entegre edilmesi ve meslek mensuplarının küresel rekabet gücünü artıracak mesleki eğitimlerin düzenlenmesi öngörülmektedir. Söz konusu çalışmaların, Türk dünyasında bölgesel ticari ve finansal entegrasyonun güçlendirilmesine önemli katkı sağlaması beklenmektedir.

Türk Devletleri Muhasebe ve Denetim Meslek Kuruluşları ve Düzenleyici Kurumlar Birliği’nin kurulmasının, Türk dünyasına ve muhasebe ve bağımsız denetim mesleğine hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Kaynak: KGK

Kaynak: GİB

Anılan maddede;

12/3/1982 tarihli ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesisi işyerlerinde, 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarına/dönemlerine ilişkin olmak üzere, tesisin faaliyette bulunduğu aylar/dönemler ile sınırlı olarak, ilgili ayda/dönemde verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısının 116,67 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işyerlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle Fondan karşılanır.

İşyeri ile ilgili muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmemesi, primlerin yasal süresinde ödenmemesi ve Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması durumlarında bu maddede belirtilen destekten yararlanılamaz. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ettiren ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece bu madde hükmünden yararlandırılır.

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik ad, ünvan veya iş birimi altında açılması, yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi veya bu madde kapsamında sağlanan destekten yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis edildiğinin anlaşılması hâlinde, Fondan karşılanan tutar 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilir.

2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri için mahkeme kararıyla veya denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde; çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ile sigortalıların prime esas kazançlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden Fondan karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz. Ancak, ilgili ayda 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarına/dönemlerine ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam eder. Bu maddenin uygulanmasında 5510 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesi hükümleri uygulanmaz.

Bu madde hükümleri; sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, yabancı uyruklu sigortalılar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.

Bu madde kapsamındaki destekten yararlanan işyerlerinin aynı ayda/dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanması hâlinde; bu madde uyarınca sağlanacak destek tutarı, bu teşvik, destek ve indirimler uygulandıktan sonra destekten yararlanılan aya/döneme ait Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi gereken sigorta primi tutarını aşamaz.

Fondan bu madde kapsamında karşılanan tutarlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kültür ve Turizm Bakanlığının görüşü alınarak Bakanlık tarafından belirlenir.”

Hükümleri yer almaktadır.

4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 36 ncı madde ile Kültür ve Turizm Bakanlığı turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesisi işyerlerine 2026 yılı Mayıs ile Aralık ayları/dönemleri için ücret desteği verilecek olup uygulamanın usul ve esasları aşağıda açıklanmıştır.

2- Destek Kapsamı ve Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısı

Uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55 No.lu belge türlerinden dolayı turizm ücret desteğinden yararlanılacaktır. Dolayısıyla, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayan sigortalılar bakımından söz konusu destekten yararlanılması mümkün değildir.

Turizm ücret desteğinden, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, yabancı sigortalılar ile yurtdışında çalışan sigortalılardan dolayı yararlanılamayacaktır. Dolayısıyla destekten yararlanılacak gün sayısının hesabında bu sigortalıların gün sayısı dikkate alınmayacaktır.

Örnek 1: Destek kapsamına giren (A) işyerinde 2026 yılı Ağustos ayında;

(1) No.lu belge türünden 6 sigortalı,

(2) No.lu belge türünden 3 sigortalı,

(5) No.lu belge türünden 2 sigortalı,

(13) No.lu belge türünden 4 sigortalı,

Bildirildiği varsayıldığında, 2026 yılı Ağustos ayında (1), (5) ve (13) No.lu belge türlerinden bildirilen sigortalılardan dolayı destekten yararlanılacaktır.

2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemlerinde turizm ücret desteğinden yararlanılacak destek tutarı, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar için yasal süresinde verilen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki gün sayısı düşülerek bulunacak toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Örnek 2: Destek kapsamına giren (K) işyerinin 2026 yılı Eylül ayında 1 No.lu belge türünden;

10 sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün,

4 sigortalı için yasal süresinde iptal ile 80 gün,

2 sigortalı için yasal süresinde ek ile 60 gün,

Prim ödeme gün sayısı bildirildiği varsayıldığında; 300-80+60=280 gün prim ödeme gün sayısı destek tutarının hesaplanmasında dikkate alınacaktır.

Örnek 3: Destek kapsamındaki (Z) işyerinde 2026 yılı Ekim ayında bildirilen sigortalılar:

Sigortalı Belge Türü Gün Sayısı Destek Hesabında Dikkate Alınacak

Sigortalı	Belge Türü	Gün Sayısı	Destek Hesabında Dikkate Alınacak Gün Sayısı
(a)	1	30	30
(b)	2	30	–
(c)	1	30	30
(d)	1	30	30
(f)	2	30	–
(g)	24	30	30
(h)	35	30	30
			150 gün

(Z) işyerinin 2026 yılı Ekim ayı için turizm ücret desteği hesaplanırken dikkate alınacak prim ödeme gün sayısı 150 gün olacaktır.

2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarına/dönemine ilişkin olmak üzere turizm ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını artıracak mahiyetteki asıl, ek muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları dikkate alınmayacak ancak, yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını azaltacak mahiyetteki muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları destekten yararlanılacak günün hesabında dikkate alınacaktır.

2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarına/dönemine ilişkin olmak üzere turizm ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplandıktan sonra, ilgi aylara/döneme ait gün sayısında değişikliğe neden olacak şekilde gerek kendiliğinden, gerekse mahkeme ilamına ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen belgelere veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlere istinaden muhtasar ve prim hizmet beyannamesi (Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildiği kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) düzenlenmesi halinde söz konusu belgelerdeki sigortalı bilgileri daha önce hesaplanan destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı ile hesaplanan destek tutarını değiştirmeyecektir.

3- Turizm Ücret Desteğinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

Turizm işletmesi belgesine sahip destek kapsamına giren işyerlerinin turizm ücret desteğinden yararlanabilmeleri için;

a) İşyerinin özel sektör işverenlerine ait olması ve faaliyette olması,

b) Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi,

c) Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,

ç) İşyerinin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, borçlarının çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olması,

d) 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemi için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

e) 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemi için sigortalıların prime esas kazançlarının bildirilmediği veya eksik bildirildiği yönünde tespitin olmaması,
Şartlarını sağlaması gerekmektedir.

3.1- İşyerinin özel sektör işverenlerine ait olması

4447 sayılı Kanunun geçici 36 ncı maddesinde yer alan turizm ücret desteğinden 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığı turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait ve faaliyette bulunan konaklama tesisi işyerlerinde çalışan sigortalılardan dolayı yararlanılacaktır.

Dolayısıyla, mahiyet kodu (2) veya (4) olarak tescil edilmiş olup turizm işletmesi belgesine sahip iş yerlerinde bahse konu destekten yararlanılacaktır. Ancak, mahiyet kodu (1) veya (3) olarak tescil edilmiş işyerleri ya da resmi nitelikte olduğu halde mahiyet kodu (2) veya (4) olarak tescil edilmiş işyerlerinde bahse konu destekten yararlanılamayacaktır.

Özel sektöre ait konaklama tesisi işyerlerinden turizm işletmesi belgesine sahip ve faaliyette olan işyerlerinin listesi her ay ayrı ayrı olmak üzere excel formatında elektronik ortamda (e-posta yoluyla) Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından Kurumumuza iletilecektir. Söz konusu listede yer alan işyerleri gerekli şartları sağlamaları halinde ilgili ayda/dönemde bu destekten yararlanabileceklerdir.

Destek kapsamına giren işyerlerinin NACE Rev. 2.1 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre “55-Konaklama” bölümünde yer alan 55.10, 55.20, 55.30, 55.40 ve 55.90 veya bu kodların altında bulunan altılı iş kolu kodlarında faaliyet göstermesi gerekmektedir. Bu nedenle, anılan iş kolu kodları dışında faaliyet gösteren işyerlerinin bu destekten yararlanması mümkün değildir.

Diğer taraftan, 2634 sayılı Kanunun geçici 11 inci maddesi çerçevesinde düzenlenen basit konaklama turizm işletmesi belgesine sahip işyerleri destek kapsamında olmadığından bu işyerlerinin turizm ücret desteğinden yararlanması mümkün değildir.

3.2- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Yasal Süresinde Verilmesi

Turizm ücret desteğinden yararlanılabilmesi için 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi gerekmektedir. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde beyannamelerin yasal süresinde verilmediği aylar/dönem için destekten yararlanılamayacaktır.

Örnek 4: 2026 yılı Eylül ayı için muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmediği ancak izleyen aylara ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verildiği varsayıldığında, yalnızca yasal süresinde verilmeyen 2026 yılı Eylül ayından dolayı destekten yararlanılamayacaktır.

3.3- Tahakkuk Eden Primlerin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi

2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemlerinde turizm ücret desteğinden yararlanılması için destek sonrası işveren tarafından ilgili işyerine ait ödenmesi gereken ilgili aya ait tüm primlerin (sigorta primi ve işsizlik sigortası primi) yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. İşveren tarafından ilgili işyerine ait ödenmesi gereken tüm primlerin yasal süresi içinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde bu destekten yararlanılamayacaktır.

Örnek 5: Destek kapsamına giren (T) işyerine ilişkin 2026 yılı Temmuz ayına ait primlerin (sigorta primi ve işsizlik sigortası primi) 31.08.2026 tarihine kadar ödenmediği varsayıldığında, ilgili ayda turizm ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.

3.4- İşyerinin Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi, İşsizlik Sigortası Primi, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Borçlarının Bulunmaması, Borçlarının Çeşitli Kanunlar Gereğince Yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun 48 inci Maddesine İstinaden Tecil ve Taksitlendirilmiş Olması

Turizm ücret desteğinden yararlanılabilmesi için 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemine ilişkin olmak üzere destekten yararlanılan ilgili ayda/dönemde Kuruma vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmış ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.

Buna göre, Kuruma vadesi geçmiş borcu bulunan işverenler, söz konusu borç ödenmediği veya çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmadığı ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmediği sürece destekten faydalanamayacaktır.

Diğer taraftan, Kuruma vadesi geçmiş borcu bulunan işverenin söz konusu borcunu ödemesi veya söz konusu borcun çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılması ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmesi halinde, borcun ödendiği veya yapılandırıldığı ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirildiği tarih itibarıyla yasal verilme süresi geçmemiş ilk muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere diğer koşulların sağlanması kaydıyla destekten yararlanılması mümkündür.

Örnek 6: Destek kapsamına giren (KL) işyerine ilişkin 2026 yılı Ağustos ayına ait primlerin 17.11.2026 tarihinde ödenmiş olması halinde vadesi geçmiş prim borcu olması nedeniyle 2026 yılı Ağustos-Eylül ayları için destekten yararlanılması mümkün değilken; buna karşın 2026 yılı Ekim ayı muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere ilgili kanunda öngörülen diğer koşulların da sağlanması kaydıyla destekten yararlanılması mümkündür.

Örnek 7: Örnek 6’daki işyerine ilişkin Kuruma olan vadesi geçmiş borcun 14.10.2026 tarihinde ödendiği varsayıldığında, 14.10.2026 tarihi itibarıyla yasal olarak verilme süresi dolmamış olan 2026 yılı Eylül ayı muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere ilgili kanunda öngörülen diğer koşulların da sağlanması kaydıyla destekten yararlanılabilecektir.

3.5- 2026 Yılı Mayıs ila Aralık Ayları/Dönemi için Çalıştırdığı Kişileri Sigortalı Olarak Bildirmediği veya Bildirdiği Sigortalıları Fiilen Çalıştırmadığı Yönünde Herhangi Bir Tespitin Bulunmaması

2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri için yapılan kontrol ve denetimlerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi ve belgelerden ilgili ayda/dönemde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerlerinin destekten yararlanması mümkün olmadığından, 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında/döneminde yararlanılmış destek tutarı olması halinde yararlanılan destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.

Örnek 8: Destek kapsamına giren (T) işyerinden 2026 yılı Ekim ayında (S) sigortalısının Kuruma bildirilmediğinin 08.12.2026 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, tespitin yapıldığı ilgili işyerinden 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında/döneminde destekten yararlanılamayacağı gibi ilgili aylarda destekten yararlanılmış olması halinde yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Örnek 9: Destek kapsamına giren (K) işyerinden 2026 yılı Eylül ayı/döneminde (L) sigortalısının çalıştırılmadığı halde Kuruma bildirildiğinin 10.11.2026 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, 2026/Eylül ayı ve takip eden aylar için destekten yararlanılamayacak olup, 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında/döneminde destekten yararlanılmış olması halinde, yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

3.6- 2026 Yılı Mayıs ila Aralık Ayları/Dönemi için Sigortalıların Prime Esas Kazançlarının Bildirilmediği veya Eksik Bildirdiği Yönünde Tespitin Olmaması

2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri için yapılan kontrol ve denetimlerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi ve belgelerden ilgili ayda/dönemde sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin anlaşılması halinde, 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanılmayacağı gibi, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Örnek 10: Destek kapsamına giren (B) işyerinde 2026 yılı Temmuz ayında (F) sigortalısının prime esas kazanç tutarının eksik bildirildiğinin 27.08.2026 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri için destekten yararlanılamayacak olup; 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Bununla birlikte, yapılan kontrol ve denetimlerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi ve belgelerden 2026 yılı Mayıs ila Aralık döneminde ilgili ayda toplam brüt asgari ücretin onda birini (3.303,00 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti alomaliye.com durumunda, Kurumca işverene yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerlerinde 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında/döneminde turizm ücret desteğinden yararlanılacaktır. Tespit edilen eksikliğin on beş günlük sürenin dışında giderilmesi veya hiç giderilmemesi halinde söz konusu işyerinde 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanılamayacak ve varsa yararlandırılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Örnek 11: Destek kapsamına giren (M) işyerinde 16.09.2026 tarihinde Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan denetim sonucunda 2026 yılı Ağustos ayında Kuruma bildirilen bir sigortalının prime esas kazanç tutarının 3.200 TL tutarında eksik bildirildiğinin tespit edildiği, işverenin söz konusu prime esas kazanç eksikliğini Kurumca yapılacak yazılı ihtar üzerine 15 günlük süre içinde giderdiği varsayıldığında, 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları destekten yararlanılmaya devam edilecektir.

Örnek 12: Destek kapsamına giren (L) işyerinde mahkeme kararı sonucunda Kuruma bildirilen bir sigortalının prime esas kazancının 2026 yılı Temmuz ayında 2.800 TL, Ağustos ayında 2.400 TL ve Eylül ayında 4.000 TL tutarında eksik bildirildiğinin tespit edildiği varsayıldığında; 2026 yılı Eylül ayında tespiti yapılan prime esas kazanç eksikliğinin (3.303,00) TL’nin üstünde olması nedeniyle, söz konusu işyerinde 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/döneminde destekten yararlanılamayacak olup varsa yararlandırılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Örnek 13: Destek kapsamına giren (Z) işyerinde 2026 yılı Eylül ayında (C) sigortalısının prime esas kazancının 2.500 TL tutarında, (D) sigortalısının prime esas kazancının 900 TL tutarında eksik bildirildiğinin 27.12.2026 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, 2026 yılı Eylül ayında tespiti yapılan toplam prime esas kazanç eksikliğinin 3.303 TL’nin üstünde olması nedeniyle (3.400,00 TL) 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri için destekten yararlanılamayacak olup; 2026 yılı Mayıs ila Aralık aylarında yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

4- Destek Süresi

Turizm ücret desteğinden ilgili kanunda aranılan şartları sağlamak kaydıyla 2026 Mayıs ila Aralık ayları/dönemlerinde yararlanılacaktır.

Örnek 14: 03.02.2025 tarihinde tescil edilen (A) işyerinin destek kapsamına girdiği ve ilgili kanunda aranılan şartları sağladığı varsayıldığında, 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemlerinde destekten yararlanılabilecektir.

Örnek 15: 01.07.2026 tarihinde tescil edilen (K) işyerinin destek kapsamına girdiği ve ilgili kanunda aranılan şartları sağladığı varsayıldığında, 2026 yılı Temmuz ila Aralık ayları/dönemlerinde destekten yararlanılabilecektir.

5- Destek Tutarının Hesaplanması ve Sigorta Prim Borçlarına Mahsup Edilmesi

Destek kapsamına giren işyerlerinde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayılarının 116,67 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar destekten yararlanılacaktır. Hesaplanan destek tutarı işverenin destek kapsamına giren işyerine ait takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.

Örnek 16: Destek kapsamına giren işyerinde ilgili ayda destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının 900 olduğu varsayıldığında, işverenin yararlanacağı destek tutarı 105.003,00 TL (900×116,67) olup söz konusu destek tutarı işverenin destek kapsamına giren işyerine ait takip eden ay/aylara ilişkin sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.

Diğer taraftan, turizm ücret desteğinden yararlanan işyerlerinin aynı ayda/dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlandığı durumlarda, destekten yararlanılacak ayda/dönemde işverenlerce ilgili işyerinden ödenecek sigorta primlerinin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması hâlinde, bu işyerleri için sadece sigorta primi borcuna karşılık gelen gün sayısı dikkate alınarak turizm ücret desteği hesaplanarak mahsup işlemi yapılır. Bu durumda, ödenmesi gereken sigorta prim borcu günlük turizm ücret desteği olan 116,67 TL’ye bölünerek bulunan gün sayısı kadar destek tutarı hesaplanacaktır. Söz konusu hesaplama ile çıkan sonucun küsuratlı olması halinde sayı tama iblağ edilmeyecektir.

Örnek 17: Konaklama sektöründe faaliyet gösteren ve destek kapsamına giren (S) işyerinden 2026 yılı Eylül ayında yapılan bildirimlerin aşağıdaki tabloda belirtildiği şekilde olduğu varsayıldığında:

Sigortalı	Belge Türü	Kanun No	Prim Ödeme Gün Sayıları	Toplam PEK tutarı (TL)	Ödenecek Sigorta Prim Tutarı (TL)
(a)	1	05510	30	60.000	20.250
(b)	1	6111	30	50.000	7.000
(d)	1	26322	30	33,030	Yok
(f)	1	26322	30	33,030	Yok
(ı)	1	26322	30	33,030	Yok
(e)	1	Yok	30	42.000	15.015
(g)	1	4857	30	36.000	5.685,97
Toplam			210 gün		47.950,97

2026 yılı Eylül ayında işyerinde 210 gün asgari ücret desteğinden de faydalanıldığı (210×42,33 TL=8.889,30 TL) varsayıldığında, işyerine ait ilgili ayda ödenecek sigorta prim tutarı (47.950,97-8.889,30=39.061,67 TL) turizm ücret desteği tutarından (210×116,67= 24.500,70 TL) fazla olduğu için bu ay 24.500,70 TL tutarında turizm ücret desteğinden faydalanılacaktır. Söz konusu destek tutarı destek kapsamına giren işyerine ait takip eden ay/ayların sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.

Örnek 18: Konaklama sektöründe faaliyet gösteren ve destek kapsamına giren (Y) işyerinden 2026 yılı Kasım ayında yapılan bildirimlerin aşağıdaki tabloda belirtildiği şekilde olduğu varsayıldığında:

Sigortalı	Belge Türü	Kanun No	Prim Ödeme Gün Sayıları	Toplam PEK tutarı (TL)	Ödenecek Sigorta Prim Tutarı (TL)
(a)	1	26322	30	33,030	Yok
(b)	1	26322	30	33,030	Yok
(c)	1	26322	30	33,030	Yok
(d)	1	26322	30	33,030	Yok
(e)	1	26322	30	33,030	5.727,37
Toplam			150		5.727,37

İşyeri için hesaplanan turizm ücret desteği tutarı (150×116,67=17.500,50 TL) 2026 yılı Kasım ayında ödenmesi gereken sigorta prim borcundan fazla olduğundan, ilgili ay için yararlanılacak turizm ücret desteği tutarı 17.500,50 TL yerine, 49 günlük (5.727,37/116,67=49,09) turizm ücret desteği tutarı hesaplanarak 5.716,83 TL (49×116,67) tutarında destekten yararlanılacaktır.

6- Diğer Hususlar

1- Destek kapsamına giren asıl işverenlerden iş alan alt işverenler de turizm ücret desteğinden yararlanabilecektir. Bu kapsamdaki alt işverenler Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından destek süresince gönderilen işyerleri listesinde bildirilmesi halinde bu genelgede belirtilen usul ve esaslara göre destekten yararlanabilecektir.

Asıl işverenler ile alt işverenler turizm ücret desteğinden bu genelgede belirtilen usul ve esaslar bakımından ayrı ayrı değerlendirilerek yararlanacaktır.

2- Turizm işletmesi belgesine sahip işyerlerinin listesi destek süresince her ay Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından Kurumumuza bildirileceği için bu işverenlerin destekten yararlanmak için ayrıca Kurumumuza başvuruda bulunmasına gerek bulunmamaktadır. Bu işyerlerinin destek tutarı gerekli kontroller yapıldıktan sonra sistem tarafından otomatik olarak hesaplanacaktır.

3- Turizm ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin kapatılarak değişik bir ad veya ünvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçirildiğinin anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyerleri turizm ücret desteğinden yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

4- Turizm işletmesi belgesine sahip işyerinin destek süresi içinde başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi durumunda işyerini devralan veya işyeri intikal eden işverenler adına yeni bir dosya açılmayıp mevcut işyeri dosyası üzerinden işyeri bildirgesi alınmak suretiyle işlemler yürütüldüğünden, devredilen veya intikal eden işyerleri ilgili kanunda aranılan şartları sağlamak koşuluyla kalan destek süresince turizm ücret desteğinden yararlanabilecektir.

5- 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/döneminde Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından her ay Kurumumuza gönderilen turizm işletmesi belgesine sahip işyerleri listesinde yer almayıp sonradan geriye yönelik olmak üzere turizm işletmesi belgesini alarak ilgili Bakanlık tarafından Kurumumuza gönderilmesi halinde, bu işverenler gerekli şartları taşımaları halinde destekten yararlanabilecektir.

6- Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından her ay beyana dayalı olarak işyerlerinden toplanan bilgiler Bakanlık kayıtlarında yer alan vergi kimlik numarası, unvanı ve adres bilgileri üzerinden kontrol edilerek Kurumumuza gönderilecektir.

7- Turizm ücret desteğinden yersiz yararlanıldığı sonradan anlaşılan işyerlerinden yersiz yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve zammıyla birlikte tahsil edilecektir.

7- Yararlanılan Destek Tutarlarının Türkiye İş Kurumundan Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar

İşverenlerin yararlanmış olduğu destek tutarlarının Türkiye İş Kurumundan tahsiline ilişkin usul ve esaslar Sosyal Güvenlik Kurumu Strateji Geliştirme Başkanlığınca yerine getirilecektir.

Turizm ücret desteği tutarının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından toplanan işsizlik sigortası prim gelirinden fazla olması durumunda, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak olan tutar mahsuplaşma işleminin yapıldığı tarihten 1 (bir) iş günü sonra Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplarına aktarılır. Ayrıca İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak olan tutar aktarım yapılacak tarihten en az 5 (beş) iş günü öncesinden Türkiye İş Kurumuna yazı ile bildirilir.

8- Yürürlük

Bu Genelge hükümleri 01.05.2026 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim.

Engin AKYOL

Kurum Başkan V.

Mevzuatın Adı: Orta Vadeli Program (2027-2029)’ın Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11752)

06 Eylül 2026 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 33362 (1. Mükerrer)

Cumhurbaşkanı Kararı

Karar Sayısı: 11752

Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanan ekli “Orta Vadeli Program (2027-2029’ın onaylanmasına, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 16 ncı maddesi gereğince karar verilmiştir.

6 Eylül 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN,

CUMHURBAŞKANI

ORTA VADELİ PROGRAM
(2027-2029)

Tıklayınız